这两天，“23岁新员工被上司带去喝酒开房后身亡”事件，引起社会关注。【点此分享公众号版本】
据媒体报道，广东佛山，2020年才毕业的23岁女孩小陈，应聘到当地某地产公司。入职还不到1个月，她被已婚男主管叫去唱歌喝酒，凌晨3点被主管带到酒店开房，并发生性关系，结果早晨被发现死于房间。
据警方披露，尸检鉴定书显示，死者符合因七氟烷（麻醉药）中毒致急性呼吸、循环功能障碍而死亡。警方将以过失致人死亡案侦查，有重大作案嫌疑的主管已被采取措施。
正值23岁花样年华，刚毕业入职不久，就遭遇大不幸，这样的打击对哪个家庭都是无法承受之重。
更何况，该事件中，涉事女孩家境困难，其父离家出走多年，母亲是聋哑人，兄妹两人由外公外婆舅舅帮忙抚养长大。家中满墙的奖状，则是女孩想冲破命运的努力。这让公众惋惜之余，更感痛切。
视频中，聋哑母亲接到噩耗，哭都哭不出声的情状，真是悲到深处无声，也令观者愤由心生。
痛切过后，公众很难不将反思触角对准扭曲化的职场生态，乃至某些职场关系的病态。
据记者了解，陈某梅因家庭原因，从小比较独立，从未喝过酒。参加领导组织的酒局，可能是迫于职场压力。
“迫于职场压力”，无疑是某种真实的无奈心态的投射。事实上，在该案刚曝光时，“受害者有罪论”一度甚嚣尘上，不少人往受害者身上泼脏水，把当事人描摹成经不住名利诱惑，为求职场上位不择手段的拜金女。他们的理由就是：主管找你喝酒，你为什么不拒绝？
但有些陪酒邀约在上下级关系的裹挟下，会变成“软性胁迫”——你去，违心；你不去，怕得罪上级。对初入职场、涉世未深的新员工来说，这种抉择更是艰难。
将“赴不赴约”想象成完全自主的选择，显然是忽略了职场背景的复杂性。
▲2月9日下午，佛山市公安局高明分局发布通报。
该案中，因疑似作案手段的卑劣、悲剧性的结局，那种扭曲职场生态的后果，得到了正视。
但这不是孤例。今年1月，一封涉及某大型房企员工作风等问题的举报信在网络流传。举报信称，涉事企业某区域高管朱某私生活极其混乱，出轨多名女同事并录制性爱视频。这也曾引起一番热议。
如果说，“亲”“清”二字厘定的是正常上下级关系，那“出轨”“霸凌”等行为连着的不正当角色交叉，指向的就是病态的职场潜规则。
这类职场潜规则，会直接体现在企业管理权的越界与异化上。有些上级可能挟管理权以令下属陪酒陪玩干私活。
这其中，有些员工可能慑于上级权威，就连遇到性骚扰、性侵害，也不敢发声反抗。很多所谓的“自愿”，实质上也是“被自愿”。
不少企业内部治理制度的不完善，也对“潜规则”的通行形成了默许乃至姑息。
回到本案上，上司承认与女下属发生性关系，这其中起作用的，恐怕不只是七氟烷，还有背后隐性的不对等的权力关系。
到头来，女孩的不幸遭遇引得公众广泛关注，其实也是很多“职场人”对“潜规则”不满的一次展露。可以说，如今越来越多人已意识到，“潜规则”是对“明规则”的破坏，也已成职场公害。
因此，就此事看，个案中的正义固然要实现，而该案反映出的职场“潜规则”问题也该得到正视与改变。进一步言之，社会该形成的共识是，对职场“潜规则”说不，别再让职场“潜规则”祸害人了。
员工被上司带去开房身亡 哥哥发声
2021年1月23日凌晨，我妹妹在敏捷公司工作聚餐后，被她公司已婚男领导又带去喝酒唱歌，后来喝醉了带到他已经开好的酒店开了房间，两三点才去的酒店，到了凌晨五点，男领导却说要出去买早餐，回来后还叫服务员过来帮忙开门，服务员开门后离去，过了十分钟，男领导又叫服务员来，说房间里的人不行了。就在这段时间内，我妹妹被她的领导害死了。
我妹妹才23周岁，去年刚刚拿到毕业证书，2020年12月27号到这家房地产公司工作，从入职到出事，也不过27天，和她的领导只是上下级的关系，而且那个男的已经有家庭了。警方说，男子和我妹妹在酒店发生了关系。
妹妹离世之后，我见了她较后一面，除了手指处有一些发黑，身体其他部位没有看到伤痕。警方请了较权威的中山大学法医给她做了尸检，鉴定结果显示，妹妹是被下了一种七氟烷药物后死亡的，这种药物就是通常说的“迷奸药”。
我们家本身就是村里的低保户，父亲是残疾人，母亲是聋哑人，我们兄妹二人也一直在外面打散工，逢年过节才会回家。聋哑母亲知道了妹妹的事情后，哭都哭不出来，几天的时间就感觉老了十岁。
我们相信警方一定会把强奸犯绳之以法的。但是，敏捷公司对事情的反应却令人寒心，事情发生后，公司不管不问，我们家属想要去拿妹妹的遗物，平时用的本子和杯子之类的，公司的人却说没有，对待此事的态度非常冷漠，连较基本的慰问都没有，没有一点责任感。到有媒体朋友关注之后，敏捷公司派人前往我乡下家里，到了化州江湖镇上，却打电话给死者亲属，让聋哑母亲到化州江湖镇上领取慰问品，家属对此表示责问时，敏捷公司的人头也不回地掉头开车回佛山了。我妹妹作为敏捷公司员工，因公死亡后到现在十多天了，敏捷公司的人对死难员工家属未有任何一句温暖的慰问，反而处处提防，完全想置身事外，完全没有社会责任，完全不顾及死者家属感受，实在是人神共愤。现在我们连丧葬费都要向亲戚朋友凑借，希望得到敏捷公司在内的社会各界帮助。
据公开资料显示，敏捷集团成立于1993年，自1998年起进入房地产开发领域，历经23年稳健发展，现已成为一家涵盖民生住宅建设、城市更新、生活服务 、酒店及商业运营、物业租赁、文旅开发、优质教育等多元化业务的全国知名综合性企业集团。公司总资产超900亿元，已开发各类物业总建筑面积近3000万平方米 ，员工总人数超过20000人。2020年实现年销售额超510亿元
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