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锐动健康集体拖欠工资 签协议让员工放弃维权

2019-03-18 19:45  来源:信网   浏览:783

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近日,青岛锐动健康管理有限公司(简称“锐动健康”)临沂分公司的员工反映,锐动健康临沂分公司集体拖欠员工工资,截至到目前,2018年10月、12月,以及2019年1月的工资都未发放,“还让我们签一个协议,说工资要分期支付,并且在这期间不能通过信访或者其他途径反映工资问题。”为此,记者联系锐动健康,负责该司运营部的负责人赵女士未否认欠薪一事,但是表示拒绝接受采访。
来源:受访者

欠薪还不让员工反映?

“从去年6月份工资发放就不及时了,原因好像是他们资金周转不开了。”锐动健康前员工柳女士说,因为一直不能正常发放工资,她在2019年春节前自锐动健康离职,但是截至离职,锐动健康还拖欠了她2018年10月、12月以及2019年1月的共约6000元工资,并且这3个月的工资至今也未发放。

柳女士还告诉记者,被拖欠薪资的并非她自己,和她存在相同情况的还有数十人,这一说法也得到了同样被拖欠工资的杜女士的证实。“更气人的是要我们签个协议,保证不投诉,然后工资在6月30号的时候分三期发。”

从柳女士提供的协议书记者看到,锐动健康要求分三次支付员工工资,而在支付期间,锐动健康要求被欠薪员工“不得通过信访或其他途径再次反应(协议书原文,此处应为‘反映’)工资问题。”

锐动健康拒绝接受采访

锐动健康登记成立于2013年5月7日,登记住所为山东省青岛市市北区延吉路76号,经营范围包括健身服务;批发零售:健身器材、体育用品、服装鞋帽、箱包、户外运动用品、办公用品、一类医疗器械、音响设备、文体用品、工艺品;健身器材的维修及安装等。该司旗下拥有“SC·自由界Fitness Club”“SC100国际健身”等健身品牌。

为核实此事,记者联系到了锐动健康经营部负责人赵女士,但赵女士称要核实被欠薪须核实到个人,需要提供相应当事人具体信息,因涉及当事人隐私,记者未提供。那锐动健康临沂分公司是否有集体被欠薪的情况?赵女士未进行否认,但表示拒绝透露该事的具体情况,拒绝了采访。

劳动者可向劳动部门投诉

青岛市市北区劳动监察对此表示,企业应该如期、足额地向员工支付相应薪资。如果劳动者被拖欠薪资,被欠薪员工应该整理相关证据,可以先向当地的劳动部门反映,然后由当地的劳动部门转接到青岛地区进行办理,“员工如果方便,当然也可以直接向青岛进行投诉。”

而对于签订协议要求员工承诺不通过信访等途径反映被欠薪一事,联系到了山东元鼎律师事务所的单正国律师,“是不合理的,通过正规途径反映工资问题是员工的权利,要求员工放弃通过正常途径投诉或者反映,本身就是侵权,员工如果对这件事进行投诉,用人单位是要被处罚的。”单律师说。
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关键词: 工资


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