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据中国裁判文书网公开的（2019）鲁02刑终119号刑事裁定书披露，2017年12月14日10时许，王某和逄某因与青岛市龙田金秋妇女儿童医院有医患纠纷，在该院四楼门诊大厅内吵闹，影响就医秩序，后与包括周某某在内的该院保安人员发生争执。周某某将王某拖至该院四楼消防通道内，后二人在撕扯中致王某身体两处轻伤。 经法医鉴定，被鉴定人王某之口腔┿12因牙根根折横断而被拔除，21┿因Ⅲ°松动无法保留而被拔除，其损伤构成轻伤一级；左眼损伤致视网膜视盘鼻侧出血，其损伤构成轻伤二级；鼻中隔骨折、右股骨下端及膝关节内侧副韧带损伤、左腰背部及左右下肢皮肤挫伤，其损伤构成轻微伤。
据媒体报道，2017年1月11日，逄女士的儿子在青岛龙田金秋妇女儿童医院李沧院区出生后出现“产瘫”，即“右胳膊臂丛神经损伤”。虽然虽然经过两次手术治疗，但孩子的手臂仍然无法抬起。逄女士认为，这一切都是龙田金秋让无接生资质的护士接生操作不当导致。逄女士因孩子“产瘫”的状况，一直待业在家，无法正常上班。就孩子的赔偿问题，逄女士一直未与医院协商达成一致。此外，逄女士认定，青岛龙田金秋妇女儿童医院除了因医护人员操作不当致孩子“产瘫”外，还存在接生人员无接生资质的问题。
据（2019）鲁02刑终119号刑事裁定书显示，周某某因犯寻衅滋事罪，于2014年9月被青岛市城阳区人民法院判处有期徒刑六个月，于同年9月16日刑满释放。显然，虽然周某某有前科，但青岛市龙田金秋妇女儿童医院仍然雇佣其担任保安。而国务院颁布的《保安服务管理条例》第十七条规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的不得担任保安员。显然，青岛市龙田金秋妇女儿童医院管理上存在漏洞。
较终。法院审理认为，王某母女的行为对医院的就医秩序造成一定影响，医院保安人员按要求维持秩序，阻拦王某母女进入到四楼就诊大厅亦属正当。但医院保安人员在维持秩序过程中，未能克制自己的行为，致被害人多处受伤，超出了职能范围，该行为不具有正当性，不属于正当防卫。以故意伤害罪，判处医院保安周某某有期徒刑一年九个月。
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