青岛维尔环保称经营困难拖欠员工工资社保

近日，市民魏先生反映，他所供职的青岛维尔环保科技有限公司(简称“维尔环保科技”)2016年12月因经营困难让他“休长假”，而在让其休假时，对方已经拖欠了他5个月的工资，也是从2016年12月开始，维尔环保科技再未为他缴纳社保，“现在我还和他们有劳动关系，新工作都找不到，找到了也没办法交社保。”青岛西海岸新区人社局的工作人员对此表示，魏先生如果想要要求解除劳动关系，可向劳动仲裁提出申请，而对于工资、社保事项，可向劳动监察反映。

魏先生2014年3月入职维尔环保科技，担任车间操作工一职，月薪5000元左右，公司给缴纳社保。2016年8月，维尔环保科技开始出现拖欠工资的状况，2016年12月，魏先生离开维尔环保科技，但并未解除劳动关系，“当时他们给我说的是休假，让我休假的时候都拖了5个月的工资了。”

而在离开维尔环保科技后，魏先生还发现，对方再未给自己正常缴纳社保。并且，维尔环保科技在2017年2月前后还贴出停业公告，宣布了停业。劳动关系未解除，工资欠发，社保不再正常缴纳，这给魏先生带来了诸多不便，“五个月的工资大概是26000元，社保从2016年12月至今都是欠费状态，跟他们的劳动关系与一直欠费的社保让我找新工作都难。”

为核实此事，记者联系到了维尔环保科技负责人，但是记者刚表明身份与来意对方挂断了电话。而从魏先生提供的社保缴纳状态记者看到，魏先生的社保状态一直处于欠费状态，而欠缴单位即是维尔环保科技。

对此，青岛西海岸新区人力资源与社会保障局的工作人员告诉记者，鉴于魏先生目前的工作状况，建议魏先生先于维尔环保科技解除劳动关系，这样就可以再找新工作，“员工可以先向用人单位提出解除，如果对方拒绝，可以向劳动仲裁提出解除劳动关系申请。”

而对与维尔环保科技拖欠社保与工资一事，人社局的工作人员告诉记者，魏先生可以向劳动监察举报，劳动监察受理后可以进行协调，而如果协调不成，还可以向法院起诉要求用人单位支付员工社保、工资。
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