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4月27日，为推动城阳区属国有公司人才住房（保租房）去化，提高国有资产利用效率，实现人才住房、保租房源融合配租，最大程度解决人才和青年租赁住房需求，城阳出台加快区属国有企业人才住房（保租房）配租实施方案。
方案要求，加快人才住房项目品牌化建设，要求配租项目规模化运营、配租群体组合化设置、配租房源差别化装修、服务凸显青年化特点。方案自发布之日起施行，有效期至2025年12月31日。
人才住房配租对象包括具有全日制专科及以上学历、中级及以上专业技术职务资格、高级工及以上职业技能资格的全职工作人才，毕业学年在校大学生或毕业1年内（以毕业证时间为准）未就业毕业生。有房或享受过一次性补贴的不再享受。
保租房配租对象要求申请人及配偶须在城阳区范围内无住房、未承租公房,且未享受住房保障政策。
青年驿站入住对象包括1.即将毕业或毕业不满3年的大专及以上高校毕业生；2.城阳区外毕业生（以身份证住址为准）；3.无获准接受“青年驿站”服务的历史记录（原则上不得重复入住）。
配租方式上，实行定向配租，大企业可以提出装修或自行制定分配方案。实行集中和日常相结合配租，每月统一集中报名进行配租，剩余房源日常配租，满足人才（职工）随时入住。实行长租与短租相结合配租，长租租期不超过3年，短租最少3个月。青年驿站为来城阳求职创业的大学生免费提供7天短期住宿，向达成就业意向的青年提供1个月内免费住宿，向地方重点招引人才提供3个月内免费住宿。
根据人才租赁合同时间，租期累计不超过3年的按市场租金60%确定租金价格，如租期累计满3年后继续租赁按照市场租金80%确定租金价格。保租房租赁价格按照不高于同地段同品质住房市场租金的90%确定。免责声明：本页面旨在为访客提供更多资讯，并非推销产品或服务，非商业广告无广告主，内容若涉及服务或者产品，请勿据此作出购买与否的判断。
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