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刘先生反映称，他是2018年10月底入职的创优前程教育，在职期间是该司的一位销售人员，2018年11月，他因故离职，但是离职之后，该司却一直拖欠他11月份的工资，“工资拖欠三四个月了。”刘先生说，而该司不给其发放工资的理由是“未签订劳动合同”。
为了解此事，记者联系到了创优前程教育，接线的工作人员经核实后表示，他们经与负责处理刘先生工资问题的工作人员核实，刘先生2018年10月份的工资已经发放，但是对于刘先生11月份的工资，负责刘先生工资问题的人员也“不清楚”。
记者表示可以和负责刘先生工资一事的相关人员直接沟通，但是该接线人员始终未提供相关联系方式，记者留下了联系方式，接线人员表示可以汇报至相关负责人，但是截至发稿，记者也未收到回复。
“劳动者的工资如果被拖欠，可以先自行与用人单位进行协商，如果协商不成，可以向属地的劳动部门进行投诉。”对此，记者联系到了青岛市人力资源和社会保障局，工作人员告诉记者。据了解，刘先生已将该事投诉至青岛西海岸新区人社局，目前该局已介入协调。
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